給与でもらうのと退職金でもらうのとどちらが得なの？
近藤隆二報酬を給与でもらうのと、退職金でもらうのとどちらが得か・・・
一概には答えが出ない問題です。一般的に高額所得者の場合はある程度給与を抑えて退職金でもらったほうが得な場合が多いようです。
昨日の記事の事例で考えてみましょう。
４０歳で理事長就任、６５歳でリタイア、最終報酬月額２００万円、１５，０００万円の退職金をもらったケースです。
退職所得金額＝（１５，０００万円－１，１５０万円）×１/２＝６，９２５万円
これに課税されるのですが、分離課税になりますので課税額は 約３，１８２万円になります。えっ！３，１８２万円！？と驚かれるかもしれません。が、１５，０００万円に対する税率としては約２１％になります。個人所得の最高税率５０％と比べるとずいぶん低いですね。
では、１５，０００万円を高額所得者が給与で分割してもらった場合はどうなるのでしょうか？既に５０％課税になっている場合はそれ以上もらった場合は５０％課税になりますので税金は７，５００万円になりますね。その差なんと ４，３１８万円になります。
給与でもらって、運用し、大きな運用益を得られた場合には退職金でもらうより得になることがあるかもしれません。が、退職金の税制のメリットは大きいですね。
この事例はあくまでも仮定による概算です。具体的にはご自分の状況を考えながら計算したり、税理士さんに相談をしてみてください。
でも、退職金をもらうにはその財源が無いと無理ですね。どのように財源をつくればよいのでしょうか？
