ドクター総合支援センターの近藤隆二です。

クリニックの就業規則を作ることは重要です。

ルールがないままスタッフが思い思いに行動すると収拾がつかなくなってしまいますね。

しかし、その存在を意識していなかったり、十分活用できていないケースが多いようです。

就業規則が必要になるのは、ルールが守られず問題が起こった時です。

そんな時に、こんなルールがあるということを再認識、徹底し、問題解決の機会をつくることが就業規則の役割です。

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