ドクター総合支援センターの近藤隆二です。

クリニックに就業規則があるのにスタッフが知らない、見たことがないというケースが多いです。

これは大変もったいないですね。

就業規則はクリニックのルールです。

スタッフに、こうなって欲しい、こうして欲しい、こんなことはしないように・・・

といったことが書かれています。

これを伝えていくことで、クリニックのルールを理解でき、規律ある仕事ができるようになります。

しかし、就業規則があっても、インターネットで検索して一般的なものを持ってきただけでは意味がありません。

院長先生の想いや、クリニックの状況はそれそれ違いますから、それにあったものを作らなければなりません。

自分の想いや自院にマッチした就業規則を作り、それをことあるごとに伝えていくことで自分の理想のクリニックづくりができるのではないでしょうか。

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