クリニックのスタッフ採用、常勤かパートか迷っている
ドクター総合支援センターの近藤隆二です。
クリニックのスタッフを新たに採用する時、常勤のスタッフかパートのスタッフかどちらを採用するか迷っているドクターがいます。
このような分類で採用する方法もありますが、それにこだわらず、面接してよいと思われる人を採用するという考え方もあります。
実際に働いてもらった後に、
「優秀だな、この人なら」
と思える人に仕事を任せていく。
このような方法が現実的ではないでしょうか。
医業経営専門コンサルタント・院外経営幹部をお探しの先生へ
ドクター総合支援センターの近藤隆二です。
クリニックのスタッフを新たに採用する時、常勤のスタッフかパートのスタッフかどちらを採用するか迷っているドクターがいます。
このような分類で採用する方法もありますが、それにこだわらず、面接してよいと思われる人を採用するという考え方もあります。
実際に働いてもらった後に、
「優秀だな、この人なら」
と思える人に仕事を任せていく。
このような方法が現実的ではないでしょうか。